За лето темпы роста числа безработных в Ульяновской области снизились. Но почти вдвое выросла задолженность по зарплате. Работодатели сменили тактику: теперь вместо увольнений они предпочитают задерживать зарплаты и отправлять подчиненных в отпуска за свой счет. Что количество безработных, начиная с мая, снижается, констатировали вчера в облдепартаменте службы занятости населения. На начало апреля в регионе было максимальное с начала кризиса количество официально зарегистрированных безработных - более 17 тысяч человек. На сегодня этот показатель снижен - официально безработными, по данным на 5 августа, числятся 16398 ульяновцев. Предлагаемых в центрах занятости вакансий вдвое меньше - 8348. Причем три тысячи из них - временные, на общественных работах. В скромном снижении уровня безработицы некоторые чиновники увидели признаки стабилизации. И все ничего, если бы не другой показатель - просроченная задолженность по заработной плате. В Ульяновской области она растет угрожающими темпами. Если, по данным Ульяновскстата, на 1 мая работодатели региона задолжали своим работникам 6,026 миллиона рублей, то на 1 июля 11 миллионов. Условно говоря, это означает, что 1000 ульяновцев не получили за месяц работы среднемесячный размер заработной платы в регионе (по официальным данным, - порядка 11 тысяч рублей). По официальным данным, к 1 июля перед 931-м работником имелась просроченная задолженность по заработной плате. Все больше работодателей воздерживаются от прямых высвобождений (в этом случае увольняемому полагаются обязательные выплаты ), а просто не выплачивают заработанных денег. Особо изобретательные руководители, избавляясь от рабочих рук, пытаются убить сразу двух зайцев: сохранить человека на месте, но и не платить ему за время вынужденного простоя. По данным Ульяновскстата, в июне 24 тысячи ульяновцев работали неполное рабочее время по инициативе работодателя. 14 тысяч работников в это же время находились в вынужденных отпусках, при этом пять тысяч получали частичный заработок, а девять тысяч - вообще ничего. Распространены случаи, когда заработанное не выплачивается уже уволенным работникам. Вадим Молебнов, приславший письмо в редакцию, стал жертвой выплаты зарплат «в конвертах». Из ООО Вадим уволился в марте, однако до сих пор не может получить полный расчет. По мнению автора письма, ему должны 19600 рублей, однако эти деньги он вряд ли получит, так как в фирме большая часть заработка выплачивалась «черным налом». Те суммы, что значились в ведомостях (4500 и 4000 рублей), он получил, но на остальное, дали понять в бухгалтерии, рассчитывать не стоит. Зарплаты «в конвертах» - преступление, однако эта категория правонарушений относится к редко выявляемым и труднодоказуемым. В тех случаях, когда нарушение трудового законодательства налицо - не выплачивается официальный заработок, - за дело берутся правоохранительные органы. Как сообщили в облпрокуратуре, в последнее время соблюдение законодательства в сфере трудовых отношений находится на особом контроле в надзорном органе. «В соответствии с требованием статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяцавне зависимости от каких бы то ни было обстоятельств», - говорится в официальном сообщении прокурора области. Основная мера ответственности, применяемая к нерадивым руководителям предприятий, - штрафы, однако в случае, если нарушения порядка выплаты зарплат выявляются повторно, вступает в действие более жесткое наказание - отстранение нарушителя от должности сроком от года до трех лет. За семь месяцев нынешнего года прокурорами Ульяновской области по фактам нарушения порядка оплаты труда было возбуждено 458 административных дел, в суды направлено 4300 заявлений на взыскание долга на сумму 38 миллионов рублей, взыскать удалось 48,5 миллиона рублей. 17 руководителей, задерживающих своим работникам зарплаты, по решению суда лишились своих постов.
