Финансовый кризис заставля$ ет чиновников искать новые спо$ собы избежания его неприятных последствий. Возможно, в скором времени расплачиваться за кризис придется работникам, попавшим под сокращение. Российский союз промышленников и предпринимателей инициировал принятие поправок в Трудовой кодекс, согласно которым уволенный с предприятия и не нашедший другой работы сотрудник лишается права получать компенсацию в течение двух месяцев, сообщает интернет-сайт «Утро.ру».
По действующему законодательству работодатель при увольнении сотрудника обязан помимо фиксированного пособия, равного одной зарплате, в течение двух месяцев выплачивать ему среднюю сумму (с учетом премий и отпускных), если тот не нашел новое рабочее место через госслужбу занятости. Для северных регионов и приравненных к ним (почти две трети территории России) данный период составляет четыре месяца.
