Жалоба на голод
От имени трудовых коллективов губернатора просят не увольнять своих заместителей
21 апреля на Всероссийской научно-практической конференции, начавшейся в этот день в Ульяновском госуниверситете, Владимир Шаманов сказал "о кадровом голоде" в нашем регионе. В контексте недавней отставки всей областной администрации эти слова губернатора приобрели особый смысл.
Напомним, что, став губернатором Ульяновской области, Владимир Шаманов набрал в свою команду немало "варягов": москвичей, самарцев и выходцев из других регионов. Тогда этот шаг объяснялся их высокой квалификацией и... "нехваткой кадров, умеющих работать в современных условиях". Многие из того первого набора уже покинули наш край. Некоторым вслед неслись проклятия и вопросы типа "Куда делись столько-то миллионов?"... На их место пришли другие, в том числе и местные. Скажем честно, экономическая ситуация в области от этого мало изменилась. А потому давайте признаем, что регулярно повторяемые Владимиром Анатольевичем слова о том, что людей надо оценивать не "по прописке", логичны. Но с "варягами" или без них "кадровый голод", если судить по результатам работы власти, налицо. Что же делать?
Громкая отставка всех чиновников администрации области, кроме пиар-целей, несла, видимо, и позитивную нагрузку. Обновление, вливание "свежей крови" и встряска тех чиновников, кто сохранит свои места, должна, по идее, активизировать работу власти. Хоть на какой-то срок. Да и народ, озлобленный отключением горячей воды и полным пренебрежением к его жизни, злорадствовал: "Гнать их всех надо поганой метлой!" Но радовался он, похоже, рано.
Не прошло и недели, как с мест, "от трудовых коллективов" полетели, Шаманову "телеграммы", что "доверяет" народ его замам, потому как хорошие они ребята, хорошие и заботливые. Понятно, конечно, что это не простые работяги расстарались, а их руководители, которым еще с этими замами работать и работать. Кстати, канцелярия губернатора сейчас легко может по этим "письмам поддержки" составить схему связей, кто с кем "дружит". А это уже весьма полезная информация, особенно для правоохранительных органов. Неслучайно прокурор области был чуть ли не единственным, кто заявил, что есть у него матерьяльчик на некоторых подчиненных губернатора...
Одним словом, достойного конкурса на открывшиеся "вакансии", наверное, не получилось. Возможно, жестом отчаяния стало обращение губернатора к ректорам ульяновских вузов с просьбой помочь ему найти людей. Вот уж поистине "кадры решают все". Помните, как в самом начале своего губернаторства у Шаманова пару раз в сердцах вырвалось, что область наша, как болото, что люди привыкли ничего не делать, одним словом - обломовщина (за дословное изложение не ручаюсь, но смысл был именно такой). Все это правда (хотя и не тактично губернатору ругать свой народ). Помните, как он говорил: "Наша задача - сломать иждивенческие настроения и пассивный менталитет"? Спустя четыре года эта задача по-прежнему остается главной.
Как ни ругал Шаманов косность системы, сложившейся при Горячеве, но изменить ее, по большому счету, ему не удалось. По-прежнему все, что связано с властью и деньгами, решается в кулуарах и по личным связям. И пока эта азиатская система кумовства будет сохраняться, ничего у нас не изменится.
Андрей Китаев
P.S. Непонятно, кстати, одно: почему при таком зверском "кадровом голоде" Ульяновск каждый год покидают сотни талантливых и перспективных молодых и в самом расцвете сил ульяновцев?.. Покидают, не найдя дома применения своим способностям. Может, и нет у нас никакого "голода", а есть неправильная методика отбора кадров?.. Может надо искать не среди тех, кто умеет лучше выслуживаться и, извините, задницу лизать, а в другом месте?..
