С начала года на предприятиях области было выявлено более 130 нарушений трудовых прав женщин. Значительная их часть связана с отказом ульяновских работодателей в оплате больничных листов по беременности и родам. Многие предприятия не обеспечивают как следует своих сотрудниц пособиями по уходу за ребенком, увольняют беременных и женщин, воспитывающих детей, которым еще не исполнилось трех лет.
По сообщению пресс-службы Государственной инспекции труда в Ульяновской области, в ООО «Продукты от Ерохина» сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, отказали в праве на получение ежемесячного пособия. Работодатель прекратил выплаты еще в сентябре 2007 года и до сих пор не погасил задолженность. Женщина ежемесячно недополучала положенное ей по закону пособие в размере 1500 рублей. За допущенное нарушение руководитель фирмы был привлечен к административной ответственности и оштрафован на 45 тысяч рублей.
Как было замечено сотрудниками Государственной инспекции труда, в ООО «Виктория» был расторгнут трудовой договор с сотрудницей, находящейся на 21-22 неделе беременности. После проведения проверки директор организации приняла решение о восстановлении женщины на работе, несмотря на то, что та уволилась по собственному желанию, а значит, права ее формально не были нарушены.
«Женщины должны знать о своих правах и не загонять себя в такие условия, когда они, боясь потерять работу, опасаются уйти в декретный отпуск, взять больничный по уходу за детьми, - отметил руководитель Государственной инспекции труда в Ульяновской области Андрей Тютькин. - За нарушение их трудовых прав ульяновские работодатели будут привлекаться к административной и уголовной ответственности».
