- Работаю сутки через трое. Должна ли работа в воскресенье оплачиваться в двойном размере?
Юрий Костылев.
Согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ, в организациях, приостановка работы в которых в субботу и воскресенье невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации. Таким образом, у сотрудника, работающего посменно, воскресенье не считается выходным днем, иными словами, выходные дни имеют «скользящий» характер (день, на который приходится выходной, не фиксированный, а изменяется в зависимости от графика смен). В вашем случае работой в выходной будет считаться работа в тот день, на который приходится время вашего отдыха. Тогда ваша работа должна оплачиваться в двойном размере на основании ст. 153 Трудового кодекса.
*** В 1998 году я развелась с мужем. Деньги у меня были, и алименты на ребенка были не нужны. Сейчас ситуация изменилась. Могу ли я подать на алименты, если с момента развода прошло уже много лет?
Юлия Суханова.
Вы можете подать в суд на алименты в любое время до достижения ребенком 18 лет. При этом срок, прошедший с момента развода, значения не имеет (ст. 107 Семейного кодекса). Выплата алиментов будет вам назначена, начиная с того дня, когда вы обратитесь в суд с заявлением.
