UCOZ Реклама

Свежий номер...

Четверг 9 февраля 2006 года №14(2743)


   КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ЧЕТВЕРГАМ 
Как оплачивается работа в выходной


      - В ноябре мне пришлось выходить на работу два выходных дня. Заплатили за них, как за обычные рабочие дни, мотивируя тем, что мною не выполнена месячная норма рабочего времени. Прошу объяснить, правильно ли поступила администрация. Ефимов.
- На основании ст. 153 Трудового кодекса работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Рабочим-сдельщикам продукция оплачивается по двойным сдельным расценкам. При повременной системе оплаты труда учитывается вид тарифной ставки: если оплата производится на основе часовой или дневной тарифной ставки, то при расчете заработной платы ставки учитываются не менее чем в двойном размере за фактически отработанное время в праздничные дни. Если работник получает оклад, в расчет берется часовая или дневная ставки. Если при этом работа осуществляется в пределах месячной нормы рабочего времени, то доплата производится не менее чем в размере одинарной часовой или дневной ставки. В противном случае, когда работа в выходные или праздничные дни производится уже сверх месячной нормы рабочего времени, доплата составит не менее двойной дневной ставки, либо фактически проработанное время оплачивается по двойной часовой ставке.
      ***
      - Прошу дать разъяснение, засчитывается ли стаж срочной службы военнослужащим при начислении общей пенсии (в общий стаж), а также матерям, которые находились в отпуске после родов по уходу за ребенком до полутора лет. В.Галдин.
- Постановлением правительства РФ от 24 июля 2002 года утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. В страховой стаж засчитываются в том числе: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы; период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия по безработице; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.



[обратно...|обсудить статью|следующая]

 Новости KM.RU
KMindex
Hosted by uCoz