Новый документ о режиме работы и отдыха учителей издало Министерство образования и науки РФ. В нем есть много ссылок на внутренние правила образовательных учреждений, но и защита педагогов от несправедливости администрации в нем тоже есть. Как следует из документа, режим работы самой администрации не регламентируется. Она трудится столько, сколько это необходимо для обеспечения руководства образовательным учреждением. Педагогическим работникам, выполняющим свои обязанности в течение рабочего дня, перерыв на обед не положен. Но они должны иметь возможность «приема пищи» вместе с учениками. Регламентируется по количеству часов только работа, связанная с преподавательской деятельностью, другая часть педагогической работы выполняется в течение всего дня и не может быть конкретизирована по количеству часов. В перечень обязанностей по этой второй части входят, в том числе, и периодические кратковременные дежурства во время образовательного процесса. И тут есть нюансы: при составлении графика дежурств должны учитываться режим работы каждого учителя в соответствии с его расписанием уроков и мероприятий. Нельзя допускать случаев длительного дежурства или дежурства в дни, когда уроков у учителя нет или их мало. «В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их учебного занятия», - говорится в документе. Новое Положение защитило педагогов от администрации учебных заведений на случай, если она планирует неудобные графики. Обязывает при составлении расписания исключать нерациональные затраты времени преподавателей с тем, чтобы в их работе не образовывались длительные перерывы - так называемые окна. Они, как следует из документа, в отличие от перемен, рабочим временем не являются. В отдельных случаях, в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием учащихся, где воспитательная и учебная деятельность чередуется, может устанавливаться режим рабочего дня с разделением его на части и с перерывом в два и более часов подряд. Но тогда администрация должна позаботиться о компенсации такого неудобного режима работы. Школьные каникулы для педагогов, если они не совпадают с ежегодным отпуском, - время рабочее. Определяется продолжительность трудового дня размеромучебной нагрузки и временем, которое учитель тратит на выполнение других своих обязанностей. Зарплата при этом сохраняется. Учителя, которые обучают детей на дому, в каникулы тоже привлекаются к работе в образовательном учреждении с учетом количества часов индивидуального обучения. Время отмены занятий на карантин или из-за погодных условий тоже является рабочим временем, причем на тех же условиях, что и в период каникул. В каникулы учителя могут привлекаться к работе в летних лагерях. Если в той же местности, то их согласия не требуется. Для работы в другой местности, а также в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов, экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность необходимо согласие работника. «Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха...» издано под номером 69. Подробнее с этим документом можно познакомиться в выпуске «Российской газеты» за 12 августа (стр. 9). Документ также содержит разделы о режиме рабочего времени профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений и раздел «о регулировании рабочего времени отдельных педагогических работников образовательных учреждений».
